İşe Giriş Sağlık Raporu

Herhangi bir işe girişte istenilen sağlık raporudur. İşe giriş sağlık raporu, bir çalışanın hem bedensel hem de zihinsel olarak yapacağı işe uygun olup olmadığını belirlemek amacıyla alınan bir belgedir. Özellikle riskli sektörlerde bu raporun alınması zorunludur.

Çalışanlar, devlet hastaneleri, aile sağlığı merkezleri ya da özel hastanelerden bu raporu temin edebilirler. Rapor alınırken kan testleri, akciğer grafisi, işitme ve görme testleri gibi genel sağlık kontrolleri yapılır; ancak bu tetkiklerin kapsamı, işin risk derecesine göre değişiklik gösterebilir. Bu rapor olmadan işe başlamanın hem çalışan hem de işveren için hukuki sorunlar yaratabileceği unutulmamalıdır.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?

İşe giriş sağlık raporu, bir çalışanın fiziksel ve zihinsel sağlığının, başvurmuş olduğu pozisyonun gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığını belirten bir belgedir. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereğince, her işveren, çalıştıracağı kişinin işine uygun bir sağlık durumuna sahip olup olmadığını öğrenmekle yükümlüdür. Bu rapor, özellikle işin niteliği gereği belirli sağlık şartlarını taşıması gereken pozisyonlar için hayati öneme sahiptir. Örneğin, ağır sanayi sektöründe çalışacak bir işçinin sağlık durumu, masa başı iş yapacak bir çalışana göre çok daha sıkı kontrollerden geçebilir.

İşe Giriş Sağlık Raporunun Amacı

İşe giriş sağlık raporu, işverenin ve çalışanın sağlığını koruma adına alınmış bir önlemdir. Bu raporun ana amaçları şunlardır:

1. İşyerinde Sağlık ve Güvenliği Sağlamak: Çalışanların fiziksel ve ruhsal durumlarının işe uygunluğunu değerlendirmek, işyerinde oluşabilecek sağlık sorunlarını minimize eder.
2. Olası Riskleri Belirlemek: Çalışanların mevcut sağlık durumları, çalışacakları işten kaynaklanabilecek potansiyel riskleri ve tehlikeleri göz önünde bulundurmak adına incelenir.
3. Yasal Zorunluluğu Yerine Getirmek: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, her işveren işe alım sürecinde adaylardan sağlık raporu talep etme zorunluluğundadır.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?

İşe giriş sağlık raporu alacak kişiler için çeşitli alternatifler bulunmaktadır:

1. İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi: Çalışanın işe girdiği iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği birimi bulunuyorsa, rapor bu birimden alınabilir.
2. Aile Sağlığı Merkezleri: Çalışanlar, bazı durumlarda bu raporu aile sağlığı merkezlerinden alabilir.
3. Özel Hastaneler ve Tıp Merkezleri: Özel hastanelerde ücret karşılığında işe giriş sağlık raporu almak mümkündür. Ancak, işyeri hekimliği sertifikasına sahip bir doktor tarafından verilmelidir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Hangi Testleri İçerir?

İşe giriş sağlık raporu, çalışanın çalışacağı pozisyona göre farklı tetkik ve testleri içerir. Temel olarak şu testler yapılmaktadır:

• Kan Testi: Genel sağlık durumunu gözlemlemek için yapılır.
• Akciğer Grafisi: Özellikle solunum hastalıklarına yatkınlık açısından önemlidir.
• İşitme Testi: Çalışanların işitme yetisinin çalışacakları işin gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını ölçmek için yapılır.
• Görme Testi: Görme problemi olup olmadığını anlamak için yapılır.
• Fiziksel Muayene: Çalışanın genel sağlık durumu değerlendirilir.

Bazı ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlardan daha ayrıntılı testler ve tetkikler istenebilir.

Hangi Durumlarda İşe Giriş Sağlık Raporu Yenilenmelidir?

İşe giriş sağlık raporu sadece işe ilk girişte alınmaz. Çalışanın sağlık durumu zaman içinde değişebilir veya çalıştığı işin şartları nedeniyle risk altında olabilir. Bu durumda:

• Belirli Periyotlarda: Kanun gereği bazı sektörlerde çalışanların belirli aralıklarla sağlık kontrollerine tabi tutulması zorunludur.
• İş Değişikliği Halinde: Çalışan aynı işyerinde başka bir göreve veya pozisyona geçtiğinde yeniden sağlık raporu alınması gerekebilir.
• Kaza veya Hastalık Durumlarında: Çalışanın işyerinde yaşadığı bir kaza veya hastalıktan sonra işe geri dönüş yaparken sağlık raporu gerekebilir.

İşe Giriş Sağlık Raporunu Almazsanız Ne Olur?

Çalışanların işe giriş sağlık raporunu almaması veya işverenlerin bu raporu istememesi durumunda bazı riskler ortaya çıkar. Bu durum hem çalışan hem de işveren açısından yasal yükümlülüklere aykırıdır ve hukuki sorunlara yol açabilir. Örneğin, çalışanın iş yerinde sağlığını tehdit eden bir durum yaşaması durumunda, işe giriş sağlık raporunun eksikliği işverenin yasal olarak sorumlu olmasına neden olabilir.

İşverenler İçin İşe Giriş İçin Sağlık Raporunun Önemi

İşverenler açısından işe giriş sağlık raporunun önemi oldukça büyüktür. Bu raporu talep etmek, sadece bir formalite değil, işverenin hem yasal yükümlülüğünü yerine getirmesi hem de iş sağlığı ve güvenliği açısından çalışanları koruma yükümlülüğüdür. İşverenler bu sayede olası iş kazalarının önüne geçebilir, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı yaratabilir ve aynı zamanda işyerinde sağlık sorunlarından kaynaklanabilecek verimlilik kayıplarını en aza indirebilir.

Çalışanlar İçin İşe Giriş Sağlık Raporunun Avantajları

Çalışanlar için de işe giriş sağlık raporu önemli bir koruma kalkanıdır. Bu rapor sayesinde iş hayatında yaşanabilecek sağlık sorunlarının önceden tespiti yapılabilir. Çalışanın sağlık durumu işe uygun değilse, işe girişte bu durumun tespiti yapılır ve çalışan farklı pozisyonlara yönlendirilebilir. Aynı zamanda, rapor çalışanın çalıştığı işin sağlık şartlarına uygun olduğunu gösterir, bu da ilerleyen dönemde olası sağlık sorunlarının önüne geçebilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Süreci Nasıl İşler?

İşe giriş sağlık raporu süreci oldukça basit olmakla birlikte, bazı detaylara dikkat edilmelidir. İşe yeni başlayan bir çalışanın, işe giriş sağlık raporunu işverene sunması gerekmektedir. Bu raporun geçerlilik süresi, çalışanın işyerindeki pozisyonuna göre değişiklik gösterebilir. İşveren, çalışanın raporunu değerlendirerek işe uygun olup olmadığına karar verir. Rapor olumlu sonuçlandığında, çalışan işine başlayabilir. Rapor olumsuz sonuçlanırsa, işveren farklı pozisyonları değerlendirebilir veya çalışanın sağlığına uygun bir şekilde iş ortamını düzenleyebilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu İçin Yasal Düzenlemeler

İş sağlığı ve güvenliği kapsamında, işe giriş sağlık raporu zorunluluğu Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenin çalışanların sağlık durumlarını göz önünde bulundurarak iş sağlığı ve güvenliği önlemleri almasını zorunlu kılar. Kanun çerçevesinde, işverenler çalıştıracakları kişilerin sağlık raporlarını almakla yükümlüdür. Ayrıca işyeri hekimlerinin de bu konuda belirli yetki ve sorumlulukları bulunmaktadır.

İşe Giriş Sağlık Raporu İçin İstenilen Tahlil ve Tetkikler

Kardelen Tıp merkezi’nde işe giriş raporu için yapılan tahlilleri aşağıda bulabilirsiniz.

• Akciğer grafisi
• Göz
• KBB
• Odyometri (İşitme testi)
• Hemogram (Tam kan sayımı)
• Açlık kan şekeri
• EKG
• Tek hekim onayı

Rapor Alım Tarih ve Saatleri:

• Hafta içi her gün saat; 8:30 – 16:30 saatleri arası
• Cumartesi saat; 8:30 – 12:30 saatleri arası

Sağlık raporu hakkında daha fazla bilgi veya randevu için bize web sitemizdeki iletişim formunu doldurarak veya WhatsApp ya da sabit hattımız üzerinden ulaşabilirsiniz.